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昨天上午，
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中國足協正式發布《關于男足職業俱樂部與所屬球員、教練員合理調整薪酬、共克時艱的倡議書》，建議國內各俱樂部與球員、教練員協商降薪。《北京青年報》撰文表示， 作為俱樂部的投資人，
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降薪的確是減輕經濟壓力的一項舉措，但同樣要權衡降薪給球隊士氣帶來的利弊影響。
京媒分析認為，因受疫情影響，中超聯賽被迫推遲，
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這讓各俱樂部在足球方面基本沒有收入，球隊的薪水也相當于增強了俱樂部的財務負擔，所以中國足協在與國際足聯充分探討后下發了建議減薪的《倡議書》，但從現實角度出發，球員接受降薪的程度肯定有差異，每家俱樂部的球員收入水平也不盡相同。
作為球員，雖然沒能踢比賽，但在疫情期間也響應俱樂部號召積極參加訓練，為開賽做準備，有的俱樂部甚至過年期間仍在備戰，所以對球員來說工作并沒有停止，所以工資照拿也是理所應當。在年初足協出臺“限薪令”以后，職業球員的收入又要因疫情而再次經歷一輪降薪，這的確需要球員的理解和適應。
京媒表示，對于投資人來說，降薪舉措的確可以緩解經濟壓力，但同時也必須權衡降薪后給球隊士氣帶來的影響。雖然很多人認為中國球員的薪資和能力并不匹配，
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但職業球員的高薪是市場決定的，
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中國足球的改革和發展，需要全方位的合情合理，而并不是簡單的降薪所能改變的。
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