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隨著新冠肺炎相關的公共衛生議題受到重視，
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且在需與傳染疾病長期對抗的態勢之下，勞工朋友除應持續落實個人衛生及完整接種疫苗外，更應加緊促進個人健康，
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以增加對外在的抵禦能力，並避免罹患慢性病及降低染疫重癥的風險，為此，高市府勞工局勞檢處近日特別邀請高雄長庚醫院陳順勝榮譽副院長，
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以預防職場隱形殺手(三高)為題，傳授研討如何透過職場三高燈號管理模式，以身體質量指數BMI、血糖及血壓量測等領先指標數據，進行預防性的勞工健康分級機制，再結合職場員工健康訪談、定期健康檢查、慢性疾病風險評估平臺等執行職場健康管理實務。(見圖)
陳順勝指出，
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職場三高燈號管理模式包括第一級「綠燈管理」，
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該類健康的員工血壓、血糖及血脂數皆為正常，且18.5，
